Sostenibilidad

La sostenibilidad es una cuestión vital en todas las etapas del ciclo

“Nos enorgullece enormemente gestionar nuestro negocio de forma que garantice beneficios a todos los grupos de interés, incluidos nuestros empleados y las comunidades que rodean nuestras operaciones."

Eduardo Hochschild, Presidente Ejecutivo

MÉTODO Y ESTRATEGIA

Nuestro modelo de negocio refleja nuestro compromiso de hacer un mundo mejor para las comunidades y la sociedad en su conjunto.

Con el fin de garantizar el cumplimiento de nuestros valores, en 2021 llevamos a cabo la actualización de nuestra evaluación de temas materiales y señalamos cómo se interrelacionan respecto a nuestro compromiso con los ODM de la ONU y lo respaldan.

Enfoque de la sostenibilidad
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Informe de sostenibilidad 2021

Comprometidos con un mundo mejor

En la base del propósito corporativo de Hochschild está nuestro sentido colectivo de responsabilidad.

Aquí informamos sobre nuestras actividades y logros clave en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) para el 2021.

Descargue nuestro Informe de sostenibilidad 2021
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ASPECTOS DESTACADOS

$63.6m

Valor de los bienes y servicios locales adquiridos en 2021

9%

Reducción de la tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido con respecto a 2020

33%

Representación femenina en el directorio en 2021

Uso de la energía y cambio climático

En camino al cero neto en 2050

Hemos realizado una evaluación de los riesgos climáticos de nuestras operaciones actuales y estamos elaborando una hoja de ruta sobre el carbono para lograr el cero neto en 2050. La mejor práctica para fijar metas es asegurarnos de que nuestro objetivo de reducción de GEI se ajusta a los criterios de la iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).

Más compromisos con la acción climática

SEGURIDAD HOCHSCHILD 2.0 - ACCIONES 2021

TALENTO - Seguscore

Lanzamos Seguscore, una nueva herramienta integrada de desempeño en seguridad que incorpora indicadores proactivos (como los resultados de las inspecciones internas) a los indicadores tradicionales (como las tasas de frecuencia, gravedad y alto potencial).

Más información sobre el plan Hochschild Safety 2.0

Reconocemos el comportamiento extraordinario de los empleados

Plataforma en línea Brilla HOC

Una plataforma para reconocer los comportamientos extraordinarios de los empleados que reflejan nuestros atributos culturales y nuestro propósito:

  1. Reconoce los comportamientos alineados con nuestros atributos culturales.
  2. Fomenta el reconocimiento entre compañeros.
  3. Permite un sistema de reconocimiento común para todas nuestras sedes.
Más sobre la capacitación de nuestro personal
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Informes y políticas

Explore nuestras políticas de sostenibilidad