Buscamos criar valor a longo prazo por meio de operações seguras, inovadoras e ambientalmente responsáveis.
Nossos valores corporativos refletem nosso propósito e orientam nossa conduta no dia a dia, além de fornecer a base para as áreas de foco em sustentabilidade.
DEFININDO O QUE IMPORTA
Em 2021, atualizamos nossa avaliação de materialidade ao nos engajar com partes interessadas internas e externas-chave.
Refinando nossa materialidade
Trabalhamos periodicamente com uma agência externa para realizar uma atualização da avaliação de materialidade em sustentabilidade. Isso nos permite identificar e relatar os tópicos de sustentabilidade que podem representar a) riscos ou oportunidades financeiras ou de reputação para o nosso negócio e b) contribuições positivas ou negativas para a sociedade e o meio ambiente.
Nossas áreas de foco em sustentabilidade fornecem uma visão geral de como nossos tópicos materiais se integram em nossas atividades de sustentabilidade mais amplas. Em 2024/2025, planejamos realizar uma atualização da nossa avaliação de materialidade de 2021/2022. Esse cronograma garante que nossos tópicos materiais reflitam as mudanças em nossos negócios e no ambiente externo mais amplo, incluindo desenvolvimentos regulatórios.
Engajando stakeholders
O objetivo por trás da nossa estratégia de negócios de longo prazo é proporcionar uma proposta de investimento atraente para nossos acionistas, ao mesmo tempo em que aumentamos o valor para nossos clientes, colaboradores, fornecedores e comunidades locais. Para garantir que esses dois objetivos sejam alcançados, concentramos nossos esforços e a entrega operacional nas áreas onde podemos ter o maior impacto, apoiados pelo nosso compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS).
Nossas áreas de foco estratégico
O jeito Hochschild é promover uma colaboração estreita com nossas comunidades locais, com total respeito às customs e dinâmicas sociais locais. Nossas ações são guiadas pela nossa Política de Relações com a Comunidade e pela nossa estratégia de engajamento ativo, que estabelecem nossa intenção de construir confiança, fornecer comunicação clara e ouvir ativamente as preocupações da comunidade.
TÓPICOS MATERIAIS
Impactar positivamente as comunidades locais e apoiar o desenvolvimento socioeconômico
Respeitar os direitos humanos
Contribuindo para os ODS
Objetivo 3
Garantir vidas saudáveis e promover o bem-estar para todos em todas as idades
A segurança é nossa prioridade número um. Fazemos todo o possível para proteger a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores, contratados e comunidades.
Objetivo 4
Garantir educação inclusiva e equitativa de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
A Hochschild oferece oportunidades de aprendizado para todos, incluindo comunidades locais, por meio de nossos programas educacionais.
Protegendo o meio ambiente
Estamos comprometidos em proteger o meio ambiente por meio da aplicação das melhores práticas de gestão ambiental. Todas as nossas atividades são guiadas pelos princípios estabelecidos em nossa Política Ambiental, buscando continuamente maneiras de produzir metais com a menor pegada ambiental possível. Esses esforços incluem melhorar nosso consumo de recursos, seja reduzindo o uso de água, melhorando a eficiência energética ou aumentando a quantidade de resíduos reciclados.
TÓPICOS MATERIAIS
Resiliência às mudanças climáticas
Gestão da água
Gestão responsável de resíduos e estéreis
Proteção dos recursos naturais por meio do uso eficaz da terra
OBJETIVO 12
Garantir padrões de consumo e produção sustentáveis.
Buscamos aumentar a eficiência dos recursos por meio da inovação contínua. Um dos focos de nossas campanhas Innova, por exemplo, é melhorar e reduzir nosso consumo de água e reduzir ou reaproveitar os resíduos que geramos.
OBJETIVO 13
Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos.
Reconhecendo a importância global da mudança climática, estamos comprometidos em tomar as medidas necessárias para reduzir continuamente nossa pegada de emissões de gases de efeito estufa, maximizando nossa eficiência energética operacional e aumentando o uso de fontes de energia renovável.
OBJETIVO 15
Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerenciar florestas de forma sustentável, combater a desertificação, interromper e reverter a degradação da terra e conter a perda de biodiversidade.
Na Hochschild, estamos comprometidos em conduzir nossas atividades de maneira ambientalmente responsável e buscamos proteger a biodiversidade e os recursos naturais em todas as áreas onde a empresa opera.
Dado o perfil de alto risco inerente à mineração e reconhecendo que nossos colaboradores são nosso ativo mais valioso, garantir a segurança dos funcionários é uma medida chave para o nosso sucesso corporativo.
TÓPICOS MATERIAIS
Saúde ocupacional, segurança e bem-estar
Contribuindo para os ODS
Objetivo 3
Garantir vidas saudáveis e promover o bem-estar para todos em todas as idades
A segurança é nossa prioridade número um. Fazemos todo o possível para proteger a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores, contratados e comunidades.
OBJETIVO 8
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos
Promovemos ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os nossos colaboradores e fornecemos treinamento a funcionários e contratados sobre como identificar e abordar riscos relacionados à segurança no local de trabalho.
O sucesso da Hochschild depende de suas pessoas. Buscamos promover nosso propósito corporativo e proporcionar um ambiente de trabalho positivo e estimulante, onde o desenvolvimento dos colaboradores é incentivado.
TÓPICOS MATERIAIS
Relações trabalhistas
Recrutamento, retenção e engajamento
Diversidade e inclusão
Inovação por meio de soluções tecnológicas
Contribuindo para os ODS
Objetivo 3
Garantir vidas saudáveis e promover o bem-estar para todos em todas as idades
A segurança é nossa prioridade número um. Fazemos todo o possível para proteger a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores, contratados e comunidades.
